El Instituto de Previsión Social (IPS) administra la seguridad social en Paraguay. Incluye jubilaciones, pensiones, seguro médico y prestaciones por incapacidad. Los aportes son del 9% trabajador y 14% empleador sobre el salario.
Salario Base: ₲5.000.000
Aguinaldo Mensual: ₲416.667
Bonificaciones: ₲0
Horas Extras: ₲0
Aporte IPS (9%): ₲487.500,03
Los trabajadores aportan 9% de su salario imponible al IPS, y los empleadores 14% (16% para actividades de riesgo, 12.5% trabajadores domésticos, 12% trabajadores rurales). Estos aportes financian jubilaciones, pensiones, seguro médico y prestaciones por incapacidad temporal. Se aplican sobre el salario hasta un tope máximo establecido anualmente por el IPS.
Para la jubilación ordinaria se requiere: 60 años de edad (hombres) o 55 años (mujeres), y mínimo 15 años de aportes al IPS. Para 30 años de aportes, la jubilación es del 100% del promedio de los últimos 36 aportes. Con menos años de aporte, se reduce proporcionalmente. Existe jubilación por vejez a los 65 años con menos requisitos de aportes.
El IPS brinda cobertura médica integral a trabajadores activos, jubilados y sus familiares directos (cónyuge e hijos menores de 18 años). Incluye consultas, internaciones, cirugías, medicamentos y tratamientos especializados. La cobertura se mantiene durante la jubilación. Los servicios se prestan en hospitales y clínicas del IPS, con algunas prestaciones tercerizadas.
El IPS paga subsidio por incapacidad temporal cuando el trabajador no puede laborar por enfermedad o accidente. Equivale al 50% del salario desde el 4° día hasta el 26° semana, y 75% desde la 27° semana. Para accidentes de trabajo es 75% desde el primer día. Se requiere certificado médico del IPS y haber aportado mínimo 8 semanas en los últimos 12 meses.
Sí, los trabajadores independientes pueden afiliarse voluntariamente al IPS. Deben aportar 23% (9% trabajador + 14% empleador) sobre el monto que declaren como ingresos, respetando el salario mínimo como base mínima. Acceden a los mismos beneficios: seguro médico, jubilación, subsidios, pero deben mantener regularidad en los pagos para conservar los derechos.