Los empleados en Costa Rica pagan 5.5% de salud (SEM) y 4% de pensión (IVM) sobre su salario bruto. El patrono paga adicionales: 9.25% de salud, 7.75% de pensión y 1.36%-3.24% de riesgos del trabajo.
Los independientes pagan el 100% de los aportes: 11% de salud, 7.75% de pensión y 1.36% de riesgos del trabajo, calculados sobre el salario de referencia que declaren a la CCSS.
El salario mínimo para cotizar varía por sector (₡317.916 - ₡513.732 en 2025). El tope máximo de cotización es ₡1.659.000 mensuales. La base incluye salario ordinario más extraordinario.
La declaración es mensual y debe presentarse antes del día 15 del mes siguiente. Se utiliza la Planilla Electrónica (SICERE) para empleadores e independientes pueden usar el sistema en línea de la CCSS.
La CCSS cubre salud integral, maternidad, incapacidades, pensiones por invalidez, vejez y muerte, así como riesgos del trabajo. Es un sistema universal que garantiza atención médica completa.