Calculadora de aguinaldo Costa Rica 2026

Metodología, alcance y fuentes

La Ley 2412 y el MTSS establecen que el aguinaldo privado es la doceava parte de todos los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre. No se calcula con una fórmula diaria de 365 días ni se descuentan ausencias de un salario mensual hipotético.

Incluye: salario ordinario, horas extra, comisiones, bonificaciones salariales, feriados o descansos laborados y salario en especie computable. En incapacidades o licencias sin goce, se usa únicamente el salario efectivamente devengado; los subsidios no son salario.

Casos parciales: cuando la relación termina antes de diciembre o no abarca todo el período, se suman los salarios del tiempo efectivamente laborado y también se dividen entre 12. El MTSS señala el derecho ordinario desde al menos un mes continuo con el mismo empleador.

No incluye: partidas sin naturaleza salarial, subsidios, indemnizaciones, retenciones, pensión alimentaria ni una decisión automática sobre el valor del salario en especie. Esta versión cubre empresa privada; el sector público usa reglas y períodos propios.

Fuentes oficiales: PGR-SCIJ, Ley 2412 vigente · MTSS, preguntas frecuentes sobre aguinaldo · MTSS, asuntos laborales y ejemplos. Verificado el 10 de agosto de 2026.

Nota: estimación educativa del monto bruto. Confirma la naturaleza de partidas dudosas y cualquier deducción legal con el MTSS o un profesional.