Los empleados en Colombia pagan 4% de salud y 4% de pensión sobre su salario base. El empleador paga adicionales: 8.5% de salud y 12% de pensión, más riesgos laborales (0.522% mínimo).
Los independientes pagan el 100% de los aportes: 12.5% de salud, 16% de pensión y 0.522% de riesgos laborales, calculados sobre el IBC (Ingreso Base de Cotización) que declaren.
El IBC mínimo es 1 SMMLV ($1.300.000 en 2024) y el máximo es 25 SMMLV ($32.500.000). Todos deben cotizar al menos sobre el salario mínimo legal vigente.
El auxilio de transporte ($140.606 en 2024) se paga a empleados que ganen hasta 2 salarios mínimos ($2.600.000). No es base para cotizaciones de seguridad social.
Incluye salario básico, horas extras, recargos nocturnos, comisiones, primas y bonificaciones salariales. No incluye viáticos, gastos de representación ni auxilio de transporte (si aplica).