Gratificación anual pactada en Cuba
Ir a la calculadora ↓Corrección importante
La revisión del Código de Trabajo vigente no sustenta la fórmula anterior del sitio —un salario anual proporcional multiplicado por una evaluación— ni un “aguinaldo” universal comparable al de otros países. Esta herramienta conserva una operación útil exclusivamente para un pago que conste en contrato, convenio, sistema salarial o decisión válida del empleador.
Texto legal revisado: Asamblea Nacional, Ley 116, Código de Trabajo. Verificado 10-08-2026. La ley laboral aprobada en julio de 2026 deberá revisarse tras su publicación y entrada en vigor.
Vigencia y fuentes
Año de cálculo: 2026 · Año fiscal: 2026 · Vigencia: 2026-01-01 a 2026-12-31 · Verificado: 2026-08-10.
Estimación educativa. Los supuestos indicados y la situación particular pueden cambiar el resultado.