Calculadora de bono de Navidad Puerto Rico 2026
Ir a la calculadora ↓Comprueba elegibilidad y estima el bono legal para empleo privado con las reglas aplicables a tu cohorte y patrono.
Respuesta rápida
El bono no equivale automáticamente a un mes de sueldo: depende de la fecha de contratación, las horas, los salarios del periodo y el número de empleados del patrono.
Reglas modeladas
Contratados antes del 26-01-2017: mínimo 700 horas; 6% hasta $10.000 de salarios con 16+ empleados, o 3% con 15 o menos. Contratados desde esa fecha: mínimo 1.350 horas; 2% con tope de $600 para 21+ empleados o $300 para 20 o menos; durante el primer año corresponde 50%.
No es un mes de sueldo ni se prorratea simplemente por meses. Excluye muelles, categorías legales excluidas, convenios colectivos, créditos por otros bonos y exenciones patronales sujetas al 15% de ganancias.
Fuentes oficiales: DTRH, Ley 148 y Normas del Trabajo. Verificado 10-08-2026. 2027 no se anticipa.
Vigencia y fuentes
Año de cálculo: 2026 · Año fiscal: 2026 · Vigencia: 2025-10-01 a 2026-12-31 · Verificado: 2026-08-10.
- Departamento del Trabajo y Recursos Humanos — Ley Núm. 148-1969 según enmendada
- Departamento del Trabajo y Recursos Humanos — Normas del Trabajo
Estimación educativa. Los supuestos indicados y la situación particular pueden cambiar el resultado.