Calculadora TSS República Dominicana (aportes 2026)
Calcula cuánto se descuenta de tu salario para la TSS en República Dominicana: el empleado aporta 3,04 % al SFS (salud) y 2,87 % a la AFP (pensiones), con el desglose completo de empleado y empleador.
En República Dominicana, el trabajador aporta a la TSS un 5.91% de su salario: 3.04% para el SFS (salud) y 2.87% para la AFP (pensiones). Sobre un salario de RD$50,000, el descuento del empleado es de RD$2,955.
El empleador aporta por separado 7.09% (SFS), 7.10% (pensiones) y entre 1.10% y 1.30% (SRL/riesgos laborales), lo que suma un aporte patronal de 15.29% a 15.49%. Usa la calculadora para ver tu desglose exacto con los topes vigentes desde el 1 de febrero de 2026.
Resultados del Cálculo de Seguridad Social
💰 Resumen General
🏥 Seguro de Salud (SFS)
👴 Pensiones (AFP/SDSS)
🛡️ Seguro de Riesgos Laborales (SRL)
📊 Tabla de Aportes TSS - República Dominicana
| Concepto | Empleado | Empleador | Total |
|---|---|---|---|
| Seguro Familiar de Salud (SFS) | 3.04% | 7.09% | 10.13% |
| Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) | 2.87% | 7.10% | 9.97% |
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) | 0.00% | 1.10% a 1.30% | 1.10% a 1.30% |
| TOTAL GENERAL | 5.91% | 15.29% a 15.49% | 21.20% a 21.40% |
💡 Información Importante sobre TSS
- TSS (Tesorería de la Seguridad Social): Organismo encargado de la recaudación
- SFS: Cubre gastos médicos, hospitalización y medicamentos
- AFP: Sistema de capitalización individual para pensiones
- SRL: Cubre accidentes y enfermedades profesionales
- Topes desde el 1 de febrero de 2026: SRL RD$ 92,892.00, SFS RD$ 232,230.00, Pensiones RD$ 464,460.00
- Base usada aquí: Régimen contributivo para trabajador dependiente
- Plazo de pago: Antes del día 15 del mes siguiente
Preguntas Frecuentes sobre Seguridad Social en República Dominicana
¿Cuánto se paga de TSS en República Dominicana?
El empleado paga un 5.91% de su salario bruto a la TSS: 3.04% para el Seguro Familiar de Salud (SFS) y 2.87% para pensiones (AFP). Por ejemplo, con un salario de RD$50,000 se descuentan RD$2,955. El empleador paga aparte 7.09% (SFS), 7.10% (pensiones) y entre 1.10% y 1.30% (riesgos laborales).
¿Cómo se calcula la TSS?
La TSS se calcula multiplicando el salario cotizable por cada porcentaje: salario × 3.04% para el SFS y salario × 2.87% para la AFP en el caso del empleado. Si tu salario supera los topes vigentes desde el 1 de febrero de 2026 (RD$232,230 para salud y RD$464,460 para pensiones), el aporte se calcula solo hasta ese tope. La suma de ambos porcentajes es tu descuento mensual del 5.91%.
¿Cuál es el porcentaje de aporte del empleado y del empleador a la TSS?
El empleado aporta 5.91% en total (3.04% SFS + 2.87% AFP). El empleador aporta entre 15.29% y 15.49% en total: 7.09% para el SFS, 7.10% para pensiones y de 1.10% a 1.30% para el Seguro de Riesgos Laborales (SRL), según el nivel de riesgo. El SRL lo paga íntegramente el empleador, no el empleado.
¿Qué es la TSS y cómo funciona el sistema de seguridad social dominicano?
La TSS (Tesorería de la Seguridad Social) recauda y distribuye las cotizaciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social. En el régimen contributivo para asalariados se calculan aportes distintos para salud, pensión y riesgos laborales, cada uno con su propio tope salarial.
¿Cómo se calculan mis aportes a la seguridad social?
En esta calculadora se usa el régimen contributivo para trabajador dependiente. El empleado aporta 3.04% para salud y 2.87% para pensiones. El empleador aporta 7.09% para salud, 7.10% para pensiones y entre 1.10% y 1.30% para riesgos laborales, según el nivel de riesgo seleccionado.
¿Qué beneficios obtengo con mis aportes a la seguridad social?
Los aportes te dan derecho a: cobertura médica y hospitalaria a través del SFS o tu ARS, pensión por vejez, invalidez o sobrevivencia mediante tu AFP o el sistema público, cobertura por accidentes laborales y enfermedades profesionales vía SRL. También subsidios por enfermedad y maternidad.
¿Qué topes salariales usa esta calculadora?
Usa los topes fijados por la Resolución 01-2025 de la TSS con efectividad desde el 1 de febrero de 2026: RD$92,892.00 para riesgos laborales, RD$232,230.00 para salud y RD$464,460.00 para pensiones.
¿Qué pasa si mi empleador no paga mis aportes a tiempo?
Los empleadores tienen plazo hasta el día 15 del mes siguiente para pagar. El incumplimiento genera multas del 10% mensual sobre el monto adeudado. Como empleado, mantienes tus derechos pero puedes ver afectada tu continuidad en los servicios. Puedes denunciar el incumplimiento ante la TSS y el Ministerio de Trabajo.