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Calculadora de aportes IGSS Guatemala 2026

Respuesta rápida

Para el régimen ordinario, la calculadora separa el aporte laboral IGSS del aporte patronal y mantiene IRTRA e INTECAP como conceptos patronales identificables, sin inventar un techo salarial.

Cargando reglas verificadas…

Persona asalariada y patrono particular

Metodología, alcance y fuentes

El IGSS ordinario se financia con 4,83% del salario a cargo de la persona trabajadora y 10,67% a cargo del patrono. El 15,50% combinado corresponde a Accidentes (1%/3%), Enfermedad y Maternidad (2%/4%) e Invalidez, Vejez y Sobrevivencia (1,83%/3,67%).

IRTRA e INTECAP no son descuentos del trabajador. Cada uno puede añadir 1% patronal sobre la planilla cuando el patrono está afecto. Su alcance y exenciones no dependen de una selección genérica de “zona rural” o “tipo de trabajador”.

Corrección importante: la versión anterior imponía un tope ficticio de Q15.000 y tasas especiales no sustentadas para trabajo doméstico y agrícola. Esta versión no limita salarios altos. Si se reporta un salario inferior al mínimo aplicable, la planilla electrónica del IGSS puede cargar al patrono un ajuste según la actividad económica y circunscripción; ese ajuste no se estima aquí.

Incluye: aportes ordinarios sobre el salario mensual reportado de una persona afiliada y las dos tasas patronales opcionales.

No incluye: ajuste por salario mínimo, regímenes facultativos o especiales, universidades exentas, sector público y clases pasivas, recargos, mora, indemnizaciones, ISR ni otros costos laborales.

Fuentes oficiales: IGSS, tasas laboral y patronal · IGSS, contribución mínima y ajustes · Congreso, Decreto 43-92 (IRTRA) · INTECAP, reglamento de tasa patronal. Verificado el 10 de agosto de 2026.

Nota: estimación educativa. La planilla electrónica y la clasificación oficial del patrono prevalecen.

Preguntas frecuentes

¿IRTRA e INTECAP reducen el salario?

No. Son obligaciones patronales; no deben descontarse del salario de la persona trabajadora.

¿Existe un tope mensual de Q15.000 para cotizar?

Las fuentes oficiales usadas para este cálculo expresan las cuotas como porcentaje del salario y no establecen ese tope. Por eso la calculadora aplica la tasa a toda la base introducida.

¿Qué ocurre si el salario está por debajo del mínimo?

El trabajador aporta 4,83% sobre lo que recibe, mientras el sistema puede generar al patrono un ajuste hasta la contribución mínima aplicable. Como los mínimos dependen de actividad y circunscripción, esta herramienta no inventa un ajuste único.

¿El resultado es salario neto?

No. “Salario después de IGSS” solo descuenta el 4,83% laboral; ISR y cualquier otra deducción no están incluidos.

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Vigencia y fuentes

Año de cálculo: 2026 · Año fiscal: no aplica · Vigencia: 2026-01-01 a 2026-12-31 · Verificado: 2026-08-10.

Estimación educativa. Los supuestos indicados y la situación particular pueden cambiar el resultado.

Preguntas Frecuentes

¿IRTRA e INTECAP reducen el salario?

No. Son obligaciones patronales; no deben descontarse del salario de la persona trabajadora.

¿Existe un tope mensual de Q15.000 para cotizar?

Las fuentes oficiales usadas para este cálculo expresan las cuotas como porcentaje del salario y no establecen ese tope. Por eso la calculadora aplica la tasa a toda la base introducida.

¿Qué ocurre si el salario está por debajo del mínimo?

El trabajador aporta 4,83% sobre lo que recibe, mientras el sistema puede generar al patrono un ajuste hasta la contribución mínima aplicable. Como los mínimos dependen de actividad y circunscripción, esta herramienta no inventa un ajuste único.

¿El resultado es salario neto?

No. “Salario después de IGSS” solo descuenta el 4,83% laboral; ISR y cualquier otra deducción no están incluidos.