Tipo de trabajador: Empleado
Período: Semanal
Edad: 35 años
NHI activo: Sí
Salario SSB: BZ$ 500.00
Salario NHI: BZ$ 500.00
| Concepto | Trabajador | Empleador | Total |
|---|---|---|---|
| SSB - Social Security Board | 7% | 7% | 14% |
| NHI - National Health Insurance | 2.5% | 2.5% | 5% |
| TOTAL | 9.5% | 9.5% | 19% |
| Concepto | Salario Mínimo Semanal | Salario Máximo Semanal |
|---|---|---|
| SSB - Pensiones | BZ$ 300 | BZ$ 1,200 |
| NHI - Salud | BZ$ 200 | BZ$ 800 |
Nota: Los aportes se calculan sobre el salario semanal. Consulta SSB y NHI para información actualizada sobre topes salariales.
El sistema de seguridad social de Belice consta de dos componentes principales: el SSB (Social Security Board) que administra las pensiones y beneficios por invalidez, y el NHI (National Health Insurance) que proporciona cobertura de salud. Los trabajadores y empleadores contribuyen con porcentajes fijos del salario semanal a ambos sistemas. El SSB requiere contribuciones del 7% tanto del trabajador como del empleador, mientras que el NHI requiere 2.5% de cada parte.
El SSB proporciona: pensión por vejez (a partir de los 65 años con mínimo 750 semanas de contribución), pensión por invalidez (para trabajadores incapacitados con 150 semanas de contribución), beneficios por sobrevivencia para viudas/viudos e hijos, beneficios por maternidad (12 semanas de pago), beneficios por enfermedad (hasta 26 semanas), y beneficios por accidentes laborales. La pensión se calcula basándose en el promedio de los mejores 5 años de salarios y los años de contribución.
El NHI (National Health Insurance) cubre: consultas médicas con doctores registrados, medicamentos en la lista de medicamentos esenciales, exámenes de laboratorio y diagnóstico básicos, atención de maternidad y parto, cuidados preventivos como vacunas, atención de emergencia, y servicios de salud mental básicos. El NHI no cubre tratamientos cosméticos, medicina alternativa no aprobada, o servicios en el extranjero sin autorización previa.
Sí, tanto el SSB como el NHI tienen límites salariales mínimos y máximos. Para el SSB, el salario mínimo semanal es BZ$300 y el máximo es BZ$1,200. Para el NHI, el mínimo es BZ$200 y el máximo es BZ$800 semanales. Esto significa que trabajadores que ganen menos del mínimo contribuyen sobre el mínimo, y quienes ganen más del máximo solo contribuyen sobre el tope. Los beneficios también se calculan con base en estos límites.
Los trabajadores autónomos deben registrarse voluntariamente y pagar tanto la parte del empleado como del empleador, es decir, 14% para SSB y 5% para NHI. Pueden elegir el nivel de salario sobre el cual contribuir (dentro de los límites establecidos). Los trabajadores domésticos tienen tasas reducidas, y los trabajadores temporales pueden estar exentos del NHI. Los trabajadores mayores de 65 años pueden estar exentos de contribuir al SSB pero aún pueden recibir beneficios del NHI.