Calculadora de décimo tercer mes Panamá 2026
Respuesta rápida
Cada partida del décimo tercer mes se calcula con los salarios devengados en el periodo correspondiente divididos entre doce; no se sustituye por una fracción fija del último sueldo.
Calcula una de las tres partidas usando lo realmente devengado en su período.
Introduce los totales devengados durante ese período, no un promedio mensual.
Regla aplicada
El décimo tercer mes se paga en tres partidas, a más tardar el 15 de abril, 15 de agosto y 15 de diciembre. No corresponden a porcentajes de 25%, 25% y 50%: cada partida se calcula con el salario devengado en su período y se divide entre 12.
La DGI indica que la base incluye salario base, horas extra, comisiones, permisos remunerados, riesgos profesionales y bonificaciones. Por eso la calculadora solicita los totales reales del período y funciona también si hubo cambios de salario, ausencias o trabajo parcial.
La Ley 51, reformada por la Ley 462, establece para cada partida una contribución especial de 7.25% del empleado y 10.75% del empleador. El décimo figura entre los ingresos laborales para renta; esta herramienta no calcula ISR porque su tratamiento depende de la retención y situación fiscal anual del trabajador.
Incluye: partida bruta, contribuciones CSS y neto antes de ISR. No incluye: ISR, ajustes de planilla, convenios colectivos ni conceptos no salariales.
Fuentes oficiales: DGI: instructivo Planilla 03 · CSS: texto único de la Ley 51 reformada por Ley 462 · Mitradel: cumplimiento de la segunda partida. Verificado el 10 de agosto de 2026.
Nota: estimación educativa. La planilla del empleador y las autoridades competentes prevalecen.
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre si trabajé solo parte del período?
Introduce únicamente la remuneración efectivamente devengada durante los días trabajados del período. Al dividir ese total entre 12, la proporcionalidad queda incorporada sin convertir días a meses ficticios.
¿Cómo calculo si cambió mi salario?
Suma cada salario efectivamente devengado dentro del período. No uses solo el salario actual ni un promedio aproximado.
¿La partida está libre de descuentos?
No. La CSS establece una contribución especial del trabajador de 7.25%. Cualquier retención de renta debe revisarse con la planilla y la situación fiscal anual.
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Vigencia y fuentes
Año de cálculo: 2026 · Año fiscal: 2026 · Vigencia: 2026-01-01 a 2026-12-31 · Verificado: 2026-08-10.
- Dirección General de Ingresos de Panamá — Instructivo Planilla 03: concepto décimo tercer mes
- Caja de Seguro Social de Panamá — Texto Único de la Ley 51 de 2005, reformada por Ley 462
- Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá — Verificación del pago de la segunda partida del décimo tercer mes
Estimación educativa. Los supuestos indicados y la situación particular pueden cambiar el resultado.