| Concepto | Trabajador | Empleador | Total |
|---|---|---|---|
| IVSS - Pensiones | 4.0% | 6.0% | 10.0% |
| IVSS - Seguro Social | 4.0% | 9.0% | 13.0% |
| FAOV - Vivienda | 1.0% | 2.0% | 3.0% |
| TOTAL (con FAOV) | 9.0% | 17.0% | 26.0% |
| TOTAL (solo IVSS) | 8.0% | 15.0% | 23.0% |
Salario mínimo 2025: Bs. 130 mensual
Techo cotizable: 5 salarios mínimos (Bs. 650 mensual)
El sistema venezolano está compuesto por el IVSS (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales) que maneja pensiones y seguro social, y el FAOV (Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda). Los trabajadores aportan 8% (IVSS) + 1% (FAOV) = 9% total, mientras los empleadores aportan 15% (IVSS) + 2% (FAOV) = 17% total del salario cotizable.
Los aportes al IVSS otorgan derecho a: atención médica en centros del IVSS, medicamentos subsidiados, subsidios por incapacidad temporal, licencia de maternidad (18 semanas con 100% del salario), pensión de vejez (desde 60 años hombres y 55 mujeres), pensión por invalidez, pensión de sobrevivientes, y auxilio funerario para familiares.
El FAOV es un fondo obligatorio para facilitar el acceso a la vivienda. Los aportes (1% trabajador + 2% empleador = 3% total) se acumulan en cuentas individuales que generan rendimientos. Los trabajadores pueden usar estos fondos para: compra de vivienda principal, construcción, ampliación, reparación, o como inicial para créditos hipotecarios con la banca.
Para la pensión de vejez del IVSS se requiere: 60 años de edad (hombres) o 55 años (mujeres), mínimo 750 semanas cotizadas (aproximadamente 15 años), estar al día en las cotizaciones. La pensión se calcula sobre el promedio de los últimos 5 años de cotización, con un mínimo equivalente al salario mínimo nacional y un techo de 5 salarios mínimos.
Los trabajadores independientes pueden afiliarse voluntariamente al IVSS declarando sus ingresos (mínimo un salario mínimo). Deben asumir tanto la parte del trabajador como del empleador (23% total solo IVSS). Tienen acceso a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes, pero deben mantener las cotizaciones al día para conservar los derechos, especialmente la cobertura médica.