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Calculadora de seguridad social Venezuela 2026

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Parámetros modelados

ComponenteTrabajadorEmpleadorBase
Seguro Social Obligatorio (SSO)4%7%, 8% o 9%Salario, hasta 5 salarios mínimos
Régimen Prestacional de Empleo0,5%2%Salario normal, entre 1 y 10 salarios mínimos
FAOV1%2%Salario integral informado

Salario mínimo legal usado: Bs. 130 mensuales; por tanto, el tope SSO es Bs. 650 y el tope del Régimen de Empleo es Bs. 1.300. Los bonos que integran el “ingreso mínimo integral” no se trataron automáticamente como salario.

Corrección importante: la Ley del Seguro Social fija una cotización SSO total de 11%, 12% o 13%, de la cual 4% corresponde al trabajador. La parte patronal del SSO es por ello 7%, 8% o 9%. El 2% patronal adicional pertenece al Régimen Prestacional de Empleo y se muestra por separado.

Incluye: estimación mensual promedio de una relación laboral dependiente ordinaria.

No incluye: INCES, LOPCYMAT, cajas de ahorro, regímenes facultativos o parciales, remuneración variable, sanciones, atrasos ni otras obligaciones de nómina. La facturación real del IVSS se organiza por semanas y puede diferir por período.

Fuentes: Ley del Seguro Social, arts. 59, 66 y 67 · Reglamento, art. 98 · Ley del Régimen Prestacional de Empleo, art. 46 · FAOV, Universidad Simón Bolívar. Verificado el 10 de agosto de 2026.

Nota: cálculo educativo. Confirma las bases reportadas y la clasificación de riesgo con la nómina y los organismos correspondientes.

Preguntas frecuentes

¿Por qué ya no aparece 9%–11% como aporte patronal del SSO?

Porque esa cifra mezclaba dos obligaciones. El SSO patronal es 7%–9% después de descontar de la tasa total legal el 4% laboral; al sumar el 2% patronal del Régimen de Empleo se obtiene 9%–11%, pero deben conservarse como partidas distintas y con topes diferentes.

¿Qué salario debo ingresar para FAOV?

El salario integral mensual sujeto a FAOV. Se solicita por separado porque no necesariamente coincide con el salario normal usado en el Régimen de Empleo ni con la base limitada del SSO.

¿Los bonos indexados aumentan automáticamente los topes?

No. Los topes legales aquí modelados dependen del salario mínimo, no del concepto político de ingreso mínimo integral. En 2026 las declaraciones oficiales siguen distinguiendo salario de esos bonos.

¿Cuáles son los requisitos generales para la pensión de vejez?

La Ley del Seguro Social establece 60 años para hombres, 55 para mujeres y al menos 750 cotizaciones semanales. Este calculador estima aportes mensuales; no determina elegibilidad ni cuantía de pensión.

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Vigencia y fuentes

Año de cálculo: 2026 · Año fiscal: no aplica · Vigencia: 2026-01-01 a 2026-12-31 · Verificado: 2026-08-10.

Estimación educativa. Los supuestos indicados y la situación particular pueden cambiar el resultado.

Preguntas Frecuentes

¿Por qué ya no aparece 9%–11% como aporte patronal del SSO?

Porque esa cifra mezclaba dos obligaciones. El SSO patronal es 7%–9% después de descontar de la tasa total legal el 4% laboral; al sumar el 2% patronal del Régimen de Empleo se obtiene 9%–11%, pero deben conservarse como partidas distintas y con topes diferentes.

¿Qué salario debo ingresar para FAOV?

El salario integral mensual sujeto a FAOV. Se solicita por separado porque no necesariamente coincide con el salario normal usado en el Régimen de Empleo ni con la base limitada del SSO.

¿Los bonos indexados aumentan automáticamente los topes?

No. Los topes legales aquí modelados dependen del salario mínimo, no del concepto político de ingreso mínimo integral. En 2026 las declaraciones oficiales siguen distinguiendo salario de esos bonos.

¿Cuáles son los requisitos generales para la pensión de vejez?

La Ley del Seguro Social establece 60 años para hombres, 55 para mujeres y al menos 750 cotizaciones semanales. Este calculador estima aportes mensuales; no determina elegibilidad ni cuantía de pensión.